大同世界13

大同世界13
前述：訂定“人理”的“遊戲規則”一定要“順天應人”。依據自然科學不得不的“規律”訂定。
生態環境要有“平衡”與“循環”機制，因為，能“平衡”才能“循環”，能“循環”才有“生命”，這是訂定制度的基本原則。
生態“平衡”與“循環”機制的運作是融入每一個環節，人為不能干預指定環節的變化，應該順天應人的符合“天道”“規律”，否則就被自然淘汰。
環境設計～制訂遊戲規則～～
自“格物致知”到“誠意正心”，此一階段歸屬驗證“天道”的標準有無異常，能依據“格物致知”經過“誠意正心”的驗證， 經過“天人合一”的確認之後，表示具備正確 “天道”的觀念基礎。
依據正確 “天道” 觀念的基礎，才能制訂“人理”的遊戲規則，自“修身”到“平天下”，此一階段歸屬制訂“人理”的遊戲規則。自個體到組織，從小組織到大組織，都要依據“天道”觀念的基礎逐步的擴大，以至於到“大同世界”。
制訂“人理”的遊戲規則，先從“修身”說起吧！
“修身”要掌握原則，基本原則就是“客觀”的態度，標準規格就是“天人合一”。
上述是依據“天道”不得不的發展，合理的解釋：
依據“格物致知”的科學知識，內修“誠意正心”的客觀態度，外求“天人合一”的目標作為，整合“大同世界”的和諧生態。其實，這就是執行“禮運大同”，以求“大同世界”的標準過程。
只要能（“知其然，知其所以然。”）的基本知識，有知識會聰明，會用聰明才有智慧，會用智慧才有能力，有能力才能掌握生命的平衡與循環機制。
再以“客觀”的態度處世，依據自己的能力，佈局自己的生態，訂位自己的生態位置，順其自然的作為，你有什麼能力，在你的生態中就有什麼位置。
你的生態就是你自己的家，也是一個小組織，“修身”之後就是“齊家”，個體的“修身”要依據“天道”而有原則，組織的經營就要制訂“人理”的遊戲規則，而有制度，制訂“人理”的遊戲規則，也要依據“天道”，“人理”不能超越“天道”：
要“客觀”：天地“不仁”以萬物為芻狗，聖人“不仁”以百姓為芻狗。
法律不得追朔既往：張飛不能打岳飛，不是不能而是無法，這就是自然科學規律，不得不的天條。
訂定標準：先提出需求，依據需求訂定要求，要求要有規格，訂定規格的單位就是研發單位。
訂定規格內容：研發項目、研發進度、系統功能、確定資源、製程研發、生技研發、成本計算、物料清單【BOM表展列】Bill Of Material 簡稱BOM。
要有程序：作業項目、作業流程、品質標準、審核確認。
權責區分：有權必有責，權責不分家，有權者承擔失敗成本（原料、工時、費用）。
核決權限：訂定所有作業人的權限：立、審、決。
生態生命：組織內生態要有“平衡”與“循環”機制，因為“平衡”才能“循環”，“循環”才有生命。
生命要有代謝功能：生態永遠淘汰後百分之四，沒有淘汰不會激發新生。 生命的創新不是喊出來的是被逼出來的，不斷淘汰才能不斷新生，不及格的新生就要逼出創新的強者生命力。
總而言之，訂定“人理”的遊戲規則，不論是個人的“原則”，小組織的“規定”，大組織的“法律”都要“客觀”，不要有“人理”的“立場”，要以“天道”的“格局”訂定，什麼是“立場”與“格局”？請參閱（大同世界06），以“天下為公”的原則，掌握“公平”與“公開”兩大關鍵，因為，能“公平”才會“公正”，能“公開”才會“公道”，以“天道”的自然科學不得不的規律，依據“道法自然”的制衡力量，“以道制法”維持天地秩序，達到“禮運大同”和諧的“大同世界”。