整合管理～2.2.02.01 「格局」與「布局」

整合管理～2.2.02.01 「格局」與「布局」

沒有「格局」就不能「布局」，布局～促使不得不的生態環境，加以控制，就是管理。

永遠要超越本身職務三個層級的能力，才能具有面對事情處理的能力，有能力才能駕馭自己生態的發展，才有主控權，有主控權才能布局不得不的生態環境。

當受到挫折打擊，將此挫折轉成學習的動力，學習目標要明確，什麼能力不足就學習什麼能力，用能力撐大格局，用格局擴大縱深，有縱深才能揮灑布局，布局就是架構不得不的生存環境，運用生命鏈的必然；因相生必相扣，促使生命不得不依照主控者布局的生命鏈環扣生存循環，唯有有能力的人才能布局主宰生態的循環，成為生態的主宰。

布局要有運用身邊資源發揮極致的格局，個人能力不足時，不要排斥生態環境的能人，高手盡在民間，且不問出身如何，黑貓、白貓會抓老鼠的就是好貓。

能布局生態環境者，就是生態環境的主宰，必定承擔責任，有權必有責，權責不分家。

「權」是力的一種，權和責是制衡存在的。

所以，聽誰的誰負責，每個人要為自己的選擇負責，責任就是承擔失敗成本。

天賦人權，人權也是一種力，在生態環境中，人可以自主選擇：接受或拒絕，接受就道法自然的順勢而為，拒絕主宰就承擔責任。

但是，每個人必須為自己的選擇負責。

人擁有再大的「權」也大不過「天道」，人訂定的是「人理」，自然就是「天道」。

所以，「道法自然」必定依道而行，依道而行才能「以道制法」。

「依道制法」就是運用「道法自然」的不得不的「天道」發展，迫使「人理」的順服。

我們不能用各自的立場賦予某人的特權。

人為的特定的權力，會造成像現今的亂象！

有恐龍法官、殺人議長、肥貓立委、貪汙總統……，原因無他，人為的“特權”而已。

當權力無法平衡時毀滅也就開始了，所以，防微杜漸是很重要的機制，崩解是很快速的，防範一定要在崩解之初就有制衡機制，這不是戰術問題，這是戰略問題的原則。

如果領導者還以圍堵的方法治理；就像活在二維空間的毛蟲，無能制定出三維空間控制的秩序，以掌握蝴蝶世界的生態規約。

一個深陷泥淖的人，是無法提著自己的頭髮拔出泥淖的。沒有支點就無能為力，給一個支點，才能撬起世界！這是層級問題。

領導者能力不足，沒有關係，運用組織領導，生態依然活耀，高手盡在民間，只要能夠「公平」就能「公正」，只要能夠「公開」就能「公道」。要解決於道，非解決於人。

運用制衡機制，促使在崩解之初就能制衡，規劃制度自然產生防微杜漸機制，處理世事不難！只是公平、公開而已，若依人不依道，就不能以道制法，更不能道法自然了。

現在這個四維空間的世代，公開檢舉不法，舉證不難，但特權阻礙了人權的自然生態。

立法有權就有責，權責不分家，球員不可兼裁判。立法要有制衡和循環的機制，要有承擔失敗成本的機制，才可道法自然。

執法依證據舉證，開放公開檢舉杜絕特權。

仲裁依據立法標準審核差異，公開公告。

杜絕「特權」開放「人權」以制衡的力量，平衡生態的循環，因「平衡」而「循環」，因「循環」而有生命，組織能新陳代謝，必定要有排泄機制，淘汰毒素與廢物，生命才能生生不息。