2017年1月6日 星期五

整合管理~2.2.02.01 「格局」與「布局」

整合管理~2.2.02.01 「格局」與「布局」
沒有「格局」就不能「布局」,布局~促使不得不的生態環境,加以控制,就是管理。
永遠要超越本身職務三個層級的能力,才能具有面對事情處理的能力,有能力才能駕馭自己生態的發展,才有主控權,有主控權才能布局不得不的生態環境。
當受到挫折打擊,將此挫折轉成學習的動力,學習目標要明確,什麼能力不足就學習什麼能力,用能力撐大格局,用格局擴大縱深,有縱深才能揮灑布局,布局就是架構不得不的生存環境,運用生命鏈的必然;因相生必相扣,促使生命不得不依照主控者布局的生命鏈環扣生存循環,唯有有能力的人才能布局主宰生態的循環,成為生態的主宰。
布局要有運用身邊資源發揮極致的格局,個人能力不足時,不要排斥生態環境的能人,高手盡在民間,且不問出身如何,黑貓、白貓會抓老鼠的就是好貓。
能布局生態環境者,就是生態環境的主宰,必定承擔責任,有權必有責,權責不分家。
「權」是力的一種,權和責是制衡存在的。
所以,聽誰的誰負責,每個人要為自己的選擇負責,責任就是承擔失敗成本。
天賦人權,人權也是一種力,在生態環境中,人可以自主選擇:接受或拒絕,接受就道法自然的順勢而為,拒絕主宰就承擔責任。
但是,每個人必須為自己的選擇負責。
人擁有再大的「權」也大不過「天道」,人訂定的是「人理」,自然就是「天道」。
所以,「道法自然」必定依道而行,依道而行才能「以道制法」。
「依道制法」就是運用「道法自然」的不得不的「天道」發展,迫使「人理」的順服。
我們不能用各自的立場賦予某人的特權。
人為的特定的權力,會造成像現今的亂象!
有恐龍法官、殺人議長、肥貓立委、貪汙總統……,原因無他,人為的“特權”而已。
當權力無法平衡時毀滅也就開始了,所以,防微杜漸是很重要的機制,崩解是很快速的,防範一定要在崩解之初就有制衡機制,這不是戰術問題,這是戰略問題的原則。
如果領導者還以圍堵的方法治理;就像活在二維空間的毛蟲,無能制定出三維空間控制的秩序,以掌握蝴蝶世界的生態規約。
一個深陷泥淖的人,是無法提著自己的頭髮拔出泥淖的。沒有支點就無能為力,給一個支點,才能撬起世界!這是層級問題。
領導者能力不足,沒有關係,運用組織領導,生態依然活耀,高手盡在民間,只要能夠「公平」就能「公正」,只要能夠「公開」就能「公道」。要解決於道,非解決於人。
運用制衡機制,促使在崩解之初就能制衡,規劃制度自然產生防微杜漸機制,處理世事不難!只是公平、公開而已,若依人不依道,就不能以道制法,更不能道法自然了。
現在這個四維空間的世代,公開檢舉不法,舉證不難,但特權阻礙了人權的自然生態。
立法有權就有責,權責不分家,球員不可兼裁判。立法要有制衡和循環的機制,要有承擔失敗成本的機制,才可道法自然。
執法依證據舉證,開放公開檢舉杜絕特權。
仲裁依據立法標準審核差異,公開公告。
杜絕「特權」開放「人權」以制衡的力量,平衡生態的循環,因「平衡」而「循環」,因「循環」而有生命,組織能新陳代謝,必定要有排泄機制,淘汰毒素與廢物,生命才能生生不息。


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